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樓主: joedreams

[求助]對於不適任員工，如何處理？[複製鏈接]

joedreams

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電梯直達

樓主

發表於 2019-4-19 06:07 PM|顯示全部樓層|倒序瀏覽

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該位員工是從別的單位轉調過來，本身對於上級交辦事項服從度非常不足，對於給予不工作任務會因自己的心情去執行，就連檔案紙本掃描也可以說因為某種原因而拒絕再去工作，對於工作只願意做輕鬆的項目，困難的不願意去做，不然就是做不好也改進不了，這種員工竟然公司拿他沒折？
過了適用期，勞基法竟說公司不得交派給予員工本身不願意去做的工作，那這樣的話，對於同一部門其它工作項目都可以勝任的員工來說算什麼？？
...

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頭香

發表於 2019-4-22 11:51 AM|顯示全部樓層

所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。

f9070050 發表於 2019-4-19 07:50 PM
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如果你不是該員主管
只是單純同事關係
那就只能在旁邊觀望而已

我不是主管，但相關主管的處理態度讓我感覺不是那麼強硬，我們需要人力，但現在這個人力我們認定他不能勝任，但他又巴著不自己離開，強制他資遣還是強制處分，好像又牽扯到勞基法，結果一直都處於僵持不下...

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發表於 2019-4-22 11:52 PM|顯示全部樓層

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a841232000 發表於 2019-4-20 12:43 PM
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這是在作死的節奏，在下認為如非工作有交集，不然真的不太需要去理他，
同是員工都有這種看法，其他人怎麼 ...

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發表於 2019-4-23 12:02 AM|顯示全部樓層

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neverwin 發表於 2019-4-22 05:30 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點，請先註冊或登入會員

今年的案例提供您來參考……
公司請一個類似勞保黃牛的~~專門來領補助之類的。
快五十歲，機電專長，但一問 ...

...

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