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[聊天]加班文化 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-5-4 11:51 PM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 iveison16 於 2019-5-4 11:52 PM 編輯

請問各位大大任職的公司有經常性的加班文化嗎?又是否加班費或補休都很確實有照實給,
最近待一間新公司但做不到一個月就經常性加班一小時左右,又沒給加班費,
講好聽的補休其實也被偷了很多時間,在考慮是否見好就收換工作比較實在,
現在很多公司幾乎都是進去後和面試講的差很多,實在有點心灰意冷。
...
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發表於 2020-4-18 12:36 AM|只看該作者
現在時代不一樣了~上班時間8小時做不夠還要靠加班來做~這樣根本沒效率

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muzyka 該用戶已被刪除
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發表於 2020-4-16 12:07 AM|只看該作者
台商這種文化很嚴重,尤其不乏大公司
如果能學得到東西,忍耐個兩年學好學滿就可以跳槽
如果是浪費生命,那不用考慮了...

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發表於 2020-4-15 05:59 PM|只看該作者
加班已經不是稀有的事態,但要能夠按時給加班費的企業應該不多
中小企業很多底薪高,卻加班沒加班費的更多。
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199-23 該用戶已被刪除
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發表於 2020-4-15 12:16 PM|只看該作者
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我們是外勤人員, 外勤外出私事也可兼顧, 但我們下班超時步算加班, 業績好獎金也好一些.




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發表於 2020-4-14 10:42 PM|只看該作者
肯定有很多秘辛是面試時看不出來的
等到遇上後就看自己怎麼面對
可以接受的就是磨練
不可以接受的就離開
因為去到下一間公司也還是會有不同的文化
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發表於 2020-4-11 03:47 PM|只看該作者
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如果是想正常上下班,進大公司比較有制度,比較不敢亂來。
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發表於 2020-4-11 01:10 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我們公司真的有加班費或補休,不過事情還是做不完,一個月最多只能加四十幾個小時,根本不夠用
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發表於 2020-4-11 02:02 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
我覺得在任何行業,加班都是很正常的,只看該公司對於加班是否有比較好的配套措施?像我們公司6.30下班,7.30以後才算是加班,加班了不會馬上給加班費,會換算成補休時數,年底了都沒用那些補修才會換成錢給你,加班有時限,不能加超過9.30強制離開,這樣對我而言就已經算可以接受了,畢竟以前我在別的公司工作時都還加班到10點之後過,也沒照實給加班費,即時給補休+年底可結算,已經是可以接受的......
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發表於 2020-4-10 10:13 AM|只看該作者
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格咖 發表於 2020-4-8 03:44 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我們公司打著"加班才是好員工"的名義
讓我們加班申請補休主管不給過也一樣
至於加班費...沒這種東西呢{:32: ...
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發表於 2020-4-8 03:44 PM|只看該作者
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我們公司打著"加班才是好員工"的名義
讓我們加班申請補休主管不給過也一樣
至於加班費...沒這種東西呢
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發表於 2019-11-15 09:27 AM|只看該作者
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感覺領導和管理很有關係,
以自身的經驗來說,我的主管是個喜歡下屬加班的人,
沒功勞也有苦勞,然後沒加班的人就被增加工作,
最後變的大家都在上班打混,然後報加班,
做給主管看,但整個部門的產出沒增加,但加班費時數報了一堆。
全部的人都有很多補休可以用,最多可以1個月不用上班,
這不是很奇怪嗎?
最後一例一休上路後,全面管制加班,
...
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發表於 2019-11-15 08:46 AM|只看該作者
做的新工作不到一個月我建議不要去要求或是想太多,先把東西都做好再說,把東西做好比較重要,如果真的覺得公司這樣做不好,那就快換下一個工作會比較好唷,不然工作不開心也會不好的。加油
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發表於 2019-11-14 07:02 PM|只看該作者
台商這種加班文化相當多,平日工作時間並沒那麼吃緊, 但因上長為博取更上頭的青睞就須全員加班讓大家一起演8點檔然後晚下班
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發表於 2019-11-11 05:09 PM|只看該作者
公司加班的文化,每間都不相同,我們是加班只能抵補休,不能換錢




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