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樓主: Yueh21

[討論] 大家認為以下福利是一定公司該有的嗎? [複製鏈接]

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發表於 2019-12-5 10:25 PM|顯示全部樓層
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年終應該是基本款
沒有發到一個月以上的公司都讓人覺得失望
至於員工旅遊   可能就要規模大一點的公司才會有
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發表於 2019-12-6 11:33 AM|顯示全部樓層
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1.年終?
一定要有,沒有就可以另謀高就了,除非你月薪給的讓人極度滿意,可以不用計較年薪,否則年終視為年薪的一部分,少則1~2個月,多則6個月以上都有

2.員工旅遊?
可以不一定要有,但就要有旅遊補助,金額不能太少,幾千塊那種大概只能塞牙縫,但也好過沒有,好一點的就一年看能給到幾萬塊

3.尾牙或春酒?
可有可無,這預算折現給我比較實在,陪高層吃飯說實話我興趣缺缺
...
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發表於 2019-12-6 04:02 PM|顯示全部樓層
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現在景氣極差
非常多的公司都沒有了
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  小學生(200/1000)

撿貝殼的小孩

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發表於 2019-12-6 11:54 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
除了員工旅遊,其他基本上都有...

工作上的福利本就沒有什麼「應有的」

想要有更好的條件,只好找更適合的工作囉~^^

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發表於 2019-12-11 11:48 AM|顯示全部樓層
這些勞基法都沒硬性規定老闆要給,所以老闆若機車你也沒辦法




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發表於 2019-12-31 12:37 PM|顯示全部樓層
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發表於 2019-12-31 12:53 PM|顯示全部樓層
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發表於 2020-1-5 05:49 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得年終 三節 尾牙春酒那些 都是假的
直接進薪水裡面才是真的
甚至給一些管理階層有分紅股票才是真的
這樣這些管理層才會真正當公司的自己人而不是奴隸/打工仔
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發表於 2020-1-11 12:23 AM|顯示全部樓層
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只有年終   沒三節    以前只有尾牙沒抽獎   現在連尾牙也改成員工"假日" 遊還要配合慣老闆的親子行程

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發表於 2020-1-11 03:03 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實如果年終和薪水很好,春酒和抽獎沒有也沒關係,
如果你有很高的薪水,就自己和好親友一起去吃不是更開心,
抽獎的話,氣氛是很好,但大獎常常都不是自己的,
把和請明星和大餐的錢全部通通回饋到員工薪資上不是更開心?!

你說近兩年都沒有,可能是因為公司獲利的關係,
但如果這些福利沒有對你很重要,當然你想走也是可以。
我個人是覺得,比起每年等這些,還不如有豐厚的薪水比較實在。...
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發表於 2020-1-18 06:10 PM|顯示全部樓層
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年終比較重要至於尾牙就因人而異了
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