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[問題]工作低於基本工資問題 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-12-24 05:53 AM|只看該作者
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看你想不想學吧
如果是我就算我想學也不會做太誇張了
除非師傅是很老道的那種那可以考慮看看
要不然月休8天30000的工作一堆阿
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發表於 2018-12-24 02:24 PM|只看該作者
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我很好奇
當初你去應徵時   你不知道一個月薪水不到2萬嗎
如果知道   你當初事什麼原因讓你可以不在乎

如果當初不知道一個月薪水  不到2萬
你是第一個月領薪水嗎
為什麼之前沒意見

前面網友  有人說  學功夫最重要
日子都過不下去了  有一身功夫  又怎樣

常聽有人說  慣老闆
...
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發表於 2018-12-24 06:16 PM|只看該作者
自己判斷阿
想做就繼續 不想就走人

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發表於 2018-12-25 12:17 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
基本薪資未扣勞健保、餐費+全勤(如果有:全勤若列入基本薪資不得扣除)
未達最低薪資可以向各縣市勞工局申訴(需實名申訴)
目前最低薪資應該是22000 明年起23100
不論你們公司是否適用勞基法

不過月修六天至少要算加班費3000 沒有22K 說實話也太過苛刻
若沒發展前途 換個工作還比較適合


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發表於 2018-12-25 02:07 PM|只看該作者
這方面還是建議您找當位主管 或老闆談談會有比較好的定論




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kc3151 該用戶已被刪除
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發表於 2018-12-25 03:46 PM|只看該作者
看你,如果老闆同事真心好,我是會默默離開

如果他們不好,我會去檢舉,就降。
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123456!Ab 該用戶已被刪除
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發表於 2018-12-26 09:42 AM|只看該作者

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發表於 2018-12-26 10:53 AM|只看該作者
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不建議做 原因有
1.你休假時間低於基本法定休假日(就是你有加班的意思)
2.你領的工資低於法定工資
3.一天上班時間也算長了 不知道你中午是不是有休息

很多小公司長長會用像你說的 老闆好 同事好這樣來凹員工
但是違規就是違規 你凹這種不切實際的理由沒用
你要多為自己想想 你出外工作是為了自己 收入是重點
或許剛出社會的年輕人還不會覺的收入很重要
...
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發表於 2018-12-28 12:30 AM|只看該作者
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暫時學技術或經驗-->可以
長期還是要看待遇是否符合實際!!
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發表於 2018-12-28 09:58 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
現在物價這麼高,工作起薪低於基本工資根本不用考慮了,學到你想的技能後,就趕快跳槽到其他家吧!




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發表於 2018-12-29 04:46 PM|只看該作者
那就離職去找薪水更好的 或是直接跟老闆開口要加錢

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發表於 2018-12-29 08:26 PM|只看該作者
我的本薪(底薪)低、但津貼多,雖然實領薪水高於基本工資,但本薪卻不到基本工資,我的老闆是否違法?
勞基法並不是只看本薪,而是將常態性領取的所有薪水津貼,都列入保障範圍。如果這些是每月常態性領取的薪酬,就應全都視為薪資,必須全額投保勞保與健保。


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發表於 2018-12-30 10:14 AM|只看該作者
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看個人的人生規劃跟工作性質而定,如果這門技術有前景而往後也需要固定收入穩定生活,那咬牙學個一段時間是值得的。至於是一兩年還是三五八年,就看你的情況了。畢竟很多技術類別的東西沒有磨個三五八年是很難出頭的。
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發表於 2018-12-30 02:16 PM|只看該作者
薪水滿不滿意看個人,如果你滿意現狀就繼續做,或著老闆或同事有值得您去學習的地方,不妨也可以當作學習的機會,工資人人都會抱怨不足,但多少能力老闆給多少薪水,這是很現實的,依照現況的你自己認為拿這份薪水是合情合理的嗎? 是就繼續,不是就離開吧!!!

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max99321 該用戶已被刪除
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發表於 2018-12-30 03:23 PM|只看該作者
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我覺得看自己,若薪資不夠生活那我也會選擇更換工作...




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