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[聊天]大家通常是因為什麼原因想離職呢? [複製鏈接]

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發表於 2022-7-3 09:17 PM|只看該作者
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當規定越來越多福利趁機苛扣的時候,要不是這家沒競爭力了就是決策的人變了(可能換老闆或者思維變膽小變吝嗇)這種時候有關係的沒關係,沒關係的會有多莫名的找碴問題。
不用回覆留言,畢竟我只想發言抒發心得不想回應你的任何問題質疑。謝謝~
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發表於 2022-7-3 09:25 PM|只看該作者
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money is too less and work is too much
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發表於 2022-7-3 09:28 PM|只看該作者
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薪水跟工作時長差太多
沒事就加班 還沒有加班費
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發表於 2022-7-3 09:35 PM|只看該作者
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當然是不爽~工作一大推,一直叫你做~也不叫別人~薪資也沒比人高~有人一直在爽~看了就不爽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-7-3 09:53 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
薪水少無法增加,其他還好。




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發表於 2022-7-3 09:54 PM|只看該作者
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爛同事薪水太低
爛規定
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發表於 2022-7-3 09:56 PM|只看該作者
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如同9樓說的,就是"受委屈"了,不管是薪水/工作量/同事..等等原因,都是一種委屈。

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發表於 2022-7-3 10:13 PM|只看該作者
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我覺得應該是很多因素綜合的阿
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  大學生(4000/12000)

當流星劃過了妳的臉龐,究竟是故事還是往事? 讓妳如此依依不捨

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發表於 2022-7-3 10:19 PM|只看該作者
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本帖最後由 azsquare 於 2022-7-3 10:34 PM 編輯

在臺灣...基層的話... 派遣 正職 臺企 外企其實只要是臺灣人管的都差不了多少 我個人正職 派遣 臺企 外企 都做過了 雖說還是有些差異 最現實的派遣雖說時薪比正職高 加班費也比較多一點 正職加班費1小時還比麥當勞工讀生少 所以正常來說加班也是正職先加然後才是派遣 但!!派遣加班也有個缺點因為是時薪制有作有錢 所以因"真腐"的德政平日加班兩小時要被資方合法扣半小時(休息時間) 有良心的會把半小時算在後面 也就是說只會讓派遣最多加班1小時半 無良的...當然就是算在前面而老鳥都知道不少公司是雖說那半小時是休息時間但主管還是會要你工作 更別說如果公司某個月產能低 沒工單 颱風天 或是 公司怎樣了 農曆過年 薪水真的是不能看 還有派遣員的話公司叫你滾 沒了就是什麼都沒了 正職至少還是一筆遣散費 年薪比下來的話其實差不了多少 當然了如果是需要高階 專業技能的或是高級主管的話那就不用比了
...
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發表於 2022-7-3 10:55 PM|只看該作者
我注重生活品質
一天到晚加班的公司不想待
再來就是看福利薪資
如果主管爛或是公司制度差也不會想待




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發表於 2022-7-3 11:03 PM|只看該作者
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工作比預想中更累和忙
上司或同事難相處
待遇差
作息不規律等

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發表於 2022-7-4 12:03 AM|只看該作者
坐久了就會想離職!想試試看不同環境!
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發表於 2022-7-4 12:17 AM|只看該作者
其實都會考量公司狀況
若是薪資和制度未來等等都會考量及評估

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發表於 2022-7-4 12:49 AM|只看該作者
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第一考慮係人工~第二係工時及工作地點~第三係人際關係

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發表於 2022-7-4 01:16 AM|只看該作者
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遇到機車同事、腦殘主管{:38:}                    




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