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[聊天]學歷與工作能力,哪個重要?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2012-8-17 10:24 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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還記得面試的時候,主管問我,學歷和工作能力,哪個個重要?

我呆了一下,回答說,都重要!

然后接下來的, 大家都知道會是一句 "why?"

你們呢? 怎麼回答?



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頭香
發表於 2012-8-17 10:31 AM|只看該作者
能力比較重要吧!
學力只是看你薪水的高低
目前主管大部分都看能力
學歷則其次

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發表於 2012-8-17 12:55 PM|只看該作者
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我也會回答都重要
再來的問題我會回答

讀書所學的學科是未來工作的基礎
如果沒有到達那樣的學歷許多學科是無法學得的
但是出了社會工作之後
能力就會變得比較重要了
因為公司ㄧ定不會要找一個會讀書的
而是要找一個能幫公司賺錢的人
所以工作能力就會比較重要了
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2012-8-17 01:31 PM|只看該作者
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以前曾被問過
後來我直接回答:這個問題太廣義了,能不能先預設立場?
後來面試官尷尬的說:那...,就純粹你的的看法來說好了

雖然為他聽不懂我的意思感到無奈
但之後還是回答:都很重要,也都不重要
都很重要
是因為,你沒學歷,就代表面的視野未必廣,別人就會懷疑你
但如果你沒能力,光說不練,最終只是成為被解僱的對象
...
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為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
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發表於 2012-8-17 01:43 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
第一份工作學歷重要,第二份開始待過的公司及工作領域重要




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發表於 2012-8-17 01:51 PM|只看該作者
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我是覺得工作能力比較重要,因為有些人很會讀書,可是一到職場工作能力卻不如預期的好。
天道焰獄
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發表於 2012-8-17 01:55 PM|只看該作者
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我會回答能力重要

師傅引進門,修行在個人
不見得說那些高學歷、高知識份子的能力一定會嬴
很多碩士、博士被騙的大有人在

剛出社會的新鮮人,找工作時大部分是學歷比較重要
但是出了社會5年、10年後,雇主或主管看的,應該是能力、證照之類的
假如一個公司要聘請一位會計,來了兩位求職者
一位是國立大學,剛畢業但沒有經驗
...
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虎子吃餃子,實在好吃耶
皮薄餡多滋味好,實在好吃耶
嘴裡吃的是餃子,心理想的,還是餃子
實在好吃耶
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發表於 2012-8-17 02:17 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
學歷只是初入一間公司的門檻,而工作能力是進入職場之後能力的表現,通常學歷高不一定代表能力高,因為能力是靠個人的努力與天賦,有些人就算學歷不是很高可是天賦在該工作上的表現確定天才型的表現,所以學歷對任何一間公司而言只是門檻而工作能力才是一間公司想要的,畢竟學校學的與現實職場上還是有一段差距.
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發表於 2012-8-17 03:33 PM|只看該作者
兩者都很重要~
就自己的公司而言~
如果是新鮮人,當然會先看學歷,接下來才會注意到工作能力
如果是已經出社會歷練了,當然就會看工作能力了,因為學歷不是最主要的考慮條件

會做事的人,真的會比較重要~
而且比較符合公司的需求
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發表於 2012-8-17 04:23 PM|只看該作者
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這算是有點類似雞生蛋還是蛋生雞的問題。

有學歷沒能力,屁股還沒坐熱,搞不好就被趕下台了。
有能力沒學歷,搞不好連坐的位子都沒有,哪來的舞台表現能力。

所以要說哪一個重要、那個不重要呢?
很多東西都是相輔相成,沒有絕對重要或絕對不重要的東西。
中國老祖宗的智慧,過與不及都不是中庸之道;太極也強調陰陽調和。
...
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發表於 2012-8-17 04:59 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
當然是工作能力重要

只是為何學歷仍不能忽視,是因為高學歷,在大多數的狀況下,會有比較好的工作能力
因為有高學歷,至少表示他有經過多次的篩選,而且自己有一定的學習力,才能拿到高學歷
所以企業用人,會參考學歷,能勝任的機會比較高

用高學歷的,萬一出事情,也比較好牽脫
用台清交成的不適用,大家不會怪你,只會要你再找過吧
...
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karbo19530 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-17 05:59 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
學歷是門檻拉...
能力是之後的發展拉...
不過要是連門都就不去了...
更別提發展了
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發表於 2012-8-17 06:45 PM|只看該作者
要看公司工作性質,一般家族企業的電機、機械、勞力技術性質較重,當然是工作能力重要,
沒人會請台大文學系來車螺絲,那還要教不如請有經驗能力直接上場快。

50人以上中小企業就兩者兼重,要看你的工作能力是否值得培養,當你工作能力強時,
這時學歷扮演升遷職位高低重要腳色,能力強學歷高容易進入高階管理層,
能力強學歷較低可能課長、副廠就到頂,也當然能力低學歷高根本沒人會看重你。
...
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Taipei_Walker 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-17 07:34 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
在大學如此氾濫的情況下
學歷是個敲門磚,學校越好,敲進企業的機會越高
但這也只是對應於沒有工作經驗的新鮮人,給企業有個參考的標準
能力才是在一個工作崗位上長久的基礎
企業當然是要有解決問題能力的員工
你讓企業在面試前信任你的能力(透過自傳,推薦人,過去經驗等)
其實有沒有學歷,也就不重要了

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發表於 2012-8-17 07:57 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
學歷證明學習的能力,
工作能力證明你對現任工作的適應性以及應變力,
如果是加薪跟升官這兩個都是一起被考慮的,
至於比重就看公司的文化以及長官的重視度,
不過對我而言更重要的應該是態度吧,正確的態度能將你導向正確的道路。




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