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[社論][安靜的凌遲——員工一肩擔起企業風險的無薪假時代] [聯合新聞網-鳴人堂][2015-11-12] [複製鏈接]

  中學生(1000/4000)

猿飛佐助

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發表於 2015-11-20 08:30 AM|只看該作者
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只能說慢慢撐吧
看最後跌破底線會變什麼樣
雙方都好不哪去
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發表於 2015-11-20 09:03 AM|只看該作者
老闆之前賺得不知拿到哪裡去了
同時 老闆放無薪假認為有下列壞處
1. 打壞自己公司名聲
2. 部分員工會離職 另謀他就
3. 名聲不好加上找不到人=>惡性循環=>公司結束

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發表於 2015-11-20 09:26 AM|只看該作者
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無薪假根本是不公不義的,為什麼經營者錯誤的決策,導致公司虧損,這部分卻要勞工來扛?為什麼不是經營者把他的豪宅跟名車賣掉,來讓公司度過難關.坦白說就是既得利益者與政府的掛勾...白賊義~你好一個無薪假可以得諾貝爾獎,那政府財政虧損,怎麼沒看到總統副總統放無薪假的!!!
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taishothailand 該用戶已被刪除
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發表於 2015-11-20 10:14 AM|只看該作者
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如果企業放無薪假,薪資差額須以公司股票當作補償
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發表於 2015-11-20 03:04 PM|只看該作者
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無薪假的誕生對勞工而言根本是凌遲無誤,
試想一個家庭固定的開銷,房租、水、電、伙食費、子女教育費...這些並不會因為公司放你無薪假而減少或暫緩,對勞工來講他也沒辦法去找穩定的工作,甚至連短期工作都很難找;而公司省去了人事成本及老闆最擔心的遣散費,這根本是有利雇主的措施,政府應該規定無薪假的天數上限,不然勞工權益都被雇主犧牲了




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發表於 2015-11-20 04:15 PM|只看該作者
我本身就是一個派遣勞工
我想台灣的產業,除了無薪假之外  
大量的雇用派遣工 就是企業文化的一個病態

我做4年了 依舊是派遣
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發表於 2015-11-20 04:15 PM|只看該作者
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基層員工真的很倒楣
賺錢的時候沒分到
公司賠錢的時候反倒要共體時艱

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發表於 2015-11-20 04:30 PM|只看該作者
現在老闆都是這樣,沒錢賺就叫你放假,有單來就叫你拼命加班,公司賺錢又不分紅給員工。老闆界的怪現象

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發表於 2015-11-22 01:09 PM|只看該作者
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真的很令人擔心, 有工作的人, 能省則省, 一個無薪,不只是一個人, 是一個家庭
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2015-11-22 04:33 PM|只看該作者
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台灣真的對財團和老闆們太好了,賺錢時很少聽到企業加薪或分紅,倒是不景氣時都要員工們共體時艱,這是哪招?




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發表於 2015-11-22 05:11 PM|只看該作者
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2016 新任總統 可以解決此一現象嗎 ???
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發表於 2015-11-22 05:55 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
lovecylo 發表於 2015-11-22 05:11 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

2016 新任總統 可以解決此一現象嗎 ???

閣下想太多了...
2016不管誰贏,台灣人民都是輸家,都是魯蛇...
因為沒有誰可以解救已經沉入深淵的台灣......
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發表於 2015-12-24 10:30 PM|只看該作者
每年五一勞動節上街頭抗議的勞工都不超過一萬人 . . .
為何會放無薪價因為抗議人數太少政府無感 . . .
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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