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天才不只發明了"無薪假"這個名詞,也發明了"補休"[複製鏈接]

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樓主
發表於 2011-10-5 04:02 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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無薪假大家應該很清楚,所以不用多說了~

但是"補休" ,或許有人知道,也有人不知道

補休的意思就是原本你放假的時候,你卻要來上班,但是公司規定不能報加班費,只能給放假
就看你上班多小個小時,就補給你多少小時的假

假設做2休2來說
我上1天班是10小時,所以可以補8個小時的假,就是說你可以在你想放假的上班日申請補休休假
...
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頭香
發表於 2011-10-5 09:47 AM|只看該作者
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說的也是~~應該比照加班的費率去計算時數
如一個小時要乘1.25之類的
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發表於 2011-10-5 12:18 PM|只看該作者
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我以前工作都是沒有加班費的,就算工作到零晨二點也是一樣...
跟我類似狀況的人應該滿多的,至少業務類、外務性質的工作很少會有加班費的
所以...我的字典裡沒有「加班費」..= ="

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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2011-10-5 12:20 PM|只看該作者
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閣下說的這些已經是種種不公平待遇中的常態了
過去也曾經有人這樣說過
但你也知道,公司永遠都在說自己賠錢
所以才希望員工能「將心比心」改用其他方式補償
而補償的方式你也沒得選,因為規定就是規定
你若不想這樣,就會請你走人
申訴勞工局也沒什麼用,反而會讓你在職場上造成無形的阻礙

所以很多東西,勞基法沒規定,就只能看公司規定,見招拆招
...
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  小學生(200/1000)

時事都是浮雲

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發表於 2011-10-5 12:28 PM|只看該作者
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發表於 2011-10-5 12:31 PM|只看該作者
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現在公司要完全合乎勞基法的真的事少之又少了

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  大學生(4000/12000)

地發殺機,龍蛇起陸.

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發表於 2011-10-5 12:40 PM|只看該作者
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民營企業很多都這樣.
變相苛扣員工薪水.
反正你不幹還有其他人會做,都不做更好,老闆請外勞能省更多~
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德森蜜 該用戶已被刪除
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發表於 2011-10-5 03:09 PM|只看該作者
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我老闆說,為什麼慈濟志工都這麼開心,你們來上班卻這麼痛苦?

好想回︰
如果你對我們的態度和同理心跟對志工一樣的話,我們今天的嘴巴不會往下彎
如果你把公司每個月捐給慈濟的錢轉向給員工加班費而不是永遠休不到的補休時數的話,我們會更開心
如果你今天有看到員工的辛苦的話,我們會一直很開心
不過~同時更希望你有腦袋可以分得出來志工和員工的不同...
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發表於 2011-10-5 04:14 PM|只看該作者
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台灣很多企業
真的剝削勞工很嚴重
政府也無能力管
可憐的是台灣的小老百姓...

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發表於 2011-10-5 07:15 PM|只看該作者
我們公司就是沒加班費呀!只能換休!時間一到換休就歸零!這其實是違法的!但是沒人敢去檢舉!




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發表於 2011-10-5 09:10 PM|只看該作者
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是啊
沒人敢去檢舉
這就是問題所在了
檢舉根本不能解決問題
因為立委諸公的額外收入就是這樣來的
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發表於 2011-10-7 02:03 PM|只看該作者
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只能說大部份企業剝奪的大於給予勞工的
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發表於 2011-10-7 02:07 PM|只看該作者
各位如果再去看看歐洲國家的狀況,各位會想平平都是人 都在工作,為何會有那麼大差距?
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發表於 2011-10-7 02:16 PM|只看該作者
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補休?

還有一個配套的

就是現在幾月底前休完  否則積假歸0

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發表於 2011-10-8 02:23 PM|只看該作者
很多的問題
勞委會一定知道這些情況
可是他們也不敢做什麼
放任資方剝削勞方
應該要把勞委會裁掉才對




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